ساعت شنی تعیین دستمزد کارگران به حرکت درآمده و قشر زحمتکش ایران همچنان چشم به جلساتی دوخته اند که قرار است دستمزد یک ساله آنها را مشخص کند. این جلسات، که از اهمیت بالایی برخوردارند، معمولا با حضور نمایندگان کارگری از یک طرف و کارفرمایان با پشتیبانی دولت از طرف دیگر برگزار میشود.
اگر روند چند سال اخیر ادامه یابد، همچون سال های گذشته، حقوق کارگران روز آخر اسفند مشخص خواهد شد. امسال، به دلیل سال کبیسه، این فرآیند یک روز دیرتر از موعد معمول انجام خواهد شد، به طوری که در تاریخ ۳۰ اسفند ۱۴۰۳، جامعه کارگری از مبلغ دستمزد سال آینده خود مطلع خواهد شد.
هرچند برخی از دولتمردان وعده داده اند که امسال فرایند تعیین دستمزد سریع تر از سال های گذشته به پایان خواهد رسید، اما با توجه به وعده های مشابه، کارگران احتمالا چندان امیدی به تحقق این وعده نیز ندارند.

خواسته اصلی جامعه کارگری
سالهاست که جامعه کارگری ایران خواهان تعیین دستمزد خود بر اساس نرخ واقعی تورم است، اما این خواسته قانونی و به جای کارگران، همواره نادیده گرفته شده است. دولت های مختلف در دوره های گوناگون، به این درخواست که کاملا مطابق با قانون کار است، بیتوجهی کردهاند.
در ماده ۴۱ قانون کار ایران به صراحت آمده است که حقوق، دستمزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی کشور محاسبه شود. با این حال، در عمل، این قانون توسط کارفرمایان و بهویژه دولت نادیده گرفته میشود و در تعیین دستمزد، نرخ تورم واقعی هیچ موقع مورد توجه قرار نمی گیرد.سوالی که اکنون مطرح میشود این است که چگونه چنین قانونی که به نفع کارگران است، توسط مسئولان و نهادهای اجرایی نادیده گرفته میشود؟ این نقض حقوق قانونی کارگران همچنان یکی از چالش های اصلی در فرایند تعیین دستمزد است و نشان از عدم توجه کافی به خواسته های جامعه کارگری دارد.
کارگران به دولت ها اعتماد ندارند
مذاکرات مزدی که هرساله میان نمایندگان کارگری و کارفرمایان برگزار میشود، دولت باید نقش تسهیل گر و کاتالیزور را ایفا کند تا به توافقی منصفانه دست یابند.
در مذاکرات مزدی سال ۱۴۰۳، کارفرمایان پیشنهاد افزایش درصد بالاتری برای دستمزد کارگران داشتند، اما این پیشنهاد با مخالفت وزیر وقت، صولت مرتضوی، مواجه شد. در نهایت، درصد پیشنهادی کارفرمایان به ۳۵ درصد کاهش یافت. این تصمیم، موجب شوک در جامعه کارگری شد و بسیاری از کارگران را از روند تصمیم گیری های دولت ناامید کرد.بعد از این ماجرا اعتماد کارگران به دولت ها کمتر و کمتر شد و نگرانیهایی در مورد توانایی دولت در حمایت از حقوق جامعه کارگری ایجاد گردد.

قانون حجاب و اشک هایی که از گونه کارگران جاری شد
طی هفتههای گذشته، قانون جدیدی تحت عنوان “قانون عفاف و حجاب” از سوی مجلس شورای اسلامی مطرح شده است. هرچند در این گزارش به بررسی مسائل حاشیه ای و حقوقی این قانون نمیپردازیم، اما جزئیات مربوط به مبلغ جریمه های آن موجب تعجب جامعه کارگری قرار گرفته است.یکی کمترین رقم های جریمه در این قانون، از حداقل حقوق یک کارگر ایرانی بیشتر است.
در پی مطرح شدن قانون عفاف و حجاب و جریمههای مرتبط با آن، یکی از کارگران در گفتوگو با خبرنگار گسترش نیوز به نکات قابل توجهی اشاره کرد. او با انتقاد از اختلاف فاحش میان جریمهها و حقوق کارگران گفت: «آیا کسی به حقوق و زندگی کارگران اهمیت میدهد؟»
این کارگر ادامه داد: «با تعیین حداقل حقوق برای کارگران که در زیر خط فقر قرار دارند، بسیاری از آنها مجبور به دزدی میشوند. چرا وقتی به تعیین حقوق کارگران میپردازید، به این مسائل توجه نمیکنید؟»
این اظهارات نشاندهنده نارضایتی عمیق جامعه کارگری از وضعیت اقتصادی و قوانین موجود است. او در پایان پرسید: «چرا باید حداقل حقوق کارگران تا این حد پایین باشد؟»

سخن پایانی
به احتمال فراوان، از هفته آینده جلسات تعیین دستمزد سال ۱۴۰۴ آغاز خواهد شد و این روند که به یک ماراتن خستهکننده شبیه است بار دیگر میان کارگران، کارفرمایان و دولت برگزار می شود. هر ساله، این جلسات با بحث و جدلهای فراوانی همراه است و در پایان، مبلغ نهایی دستمزد کارگران مشخص میشود. طبق گمانهزنی ها و پیشبینی ها، احتمال افزایش حدودا ۳۰ درصدی دستمزد کارگران وجود دارد. اما سوال مهم این است که آیا این بار، روند تعیین دستمزد بر اساس قوانین موجود و بهطور عادلانهتری انجام خواهد شد یا خیر.
اگر دولت و نمایندگان کارگری و کارفرمایی بتوانند به یک توافق منطقی و اصولی بر اساس نرخ واقعی تورم و نیازهای معیشتی کارگران برسند، این میتواند نقطه عطفی در تاریخ تعیین دستمزدها باشد. بهویژه در شرایط اقتصادی کنونی که قدرت خرید کارگران کاهش یافته است، ضروری به نظر میرسد که دستمزدها به گونهای افزایش یابد که علاوه بر جبران تورم، توانایی تأمین حداقل نیازهای زندگی را برای کارگران فراهم کند.
در این میان، توجه به قانون و اجرای آن میتواند اعتماد از دست رفته کارگران به دولتها را بازگرداند و به بهبود روابط میان کارگران و کارفرمایان کمک کند. البته، این امر نیازمند عزم جدی از سوی همه طرفها و احترام به حقوق قانونی کارگران است تا دستمزدها نه تنها افزایش یابد بلکه متناسب با واقعیات اقتصادی کشور باشد.

پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت میباشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاشهای بسیاری جهت راهاندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است.
صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت میباشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت میکند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری میباشد.
گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی بهعنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزشهای دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ها، اقلیتهای دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنههای خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری میشود.
میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف میباشد. سرلوحه کار قرار دادن راستگویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به عنوان نخستین اصل حرفهای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار میدهد، نمیپذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش بهگونهای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا،
خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوههای مشابه در کنار نشانیدادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیلها ضمن رعایت انصاف، از سیاه نمایی و یأسآفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد.
گسترش نیوز خود را موظف میداند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانهای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف میداند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیبدیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و بهصورت مخفیانه از دستگاههای ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید.
از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانههای قانونی به ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم میشمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند.
متوجه حقوق کمتوانان، آسیبدیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانیشان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همینطور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفتهاند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند.
در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. همچنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمتهای غیرِ روزنامهن گارانه استفاده نمیکند.
در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ویژه اگر در یکی از رسانههای عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری میپذیرد.
برای پیشگیری از تطمیع رسانه و روزنامه نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمانها و اشخاص را امری ناپسند میداند و به هیچ وجه چنین هدیههایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام میکند.
گسترش نیوز صراحتا وابستگیهای مالی و تشکیلاتی و گرایشهای خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به طور آشکار و شفاف اعلام می نماید.
صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانهای بخشهای اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز میباشد. صنعت معدن با زیرحوزههای؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانهای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینههای فعالیت گسترش نیوز است.
در بخشهای مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر میتوان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید.
به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز میتوان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکههای اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد.
متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.